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Un sourcing différenciant en 3 points

Notre présence locale avec à terme plusieurs implantations par département et des déplacements réguliers au sein d’établissements partenaires (dont l’ensemble des agences du Crédit Agricole Brie Picardie).

Un contact régulier avec les écoles locales : présentation aux étudiants + de 6 mois avant la fin de leurs études.

Des campagnes de communication sponsorisées sur les réseaux sociaux autour de notre promesse candidat unique : partir de leur projet professionnel pour leur trouver un emploi local.

Mais aussi par tous les moyens traditionnels :
offres d’emploi, sourcing en approche direct notamment sur les réseaux sociaux, CVthèques…

Une adéquation optimale :

Par un recueil minutieux de vos besoins, attentes et specificités

Par des entretiens poussés

Par notre expertise recruteurs sur les fonctions commerciales (plusieurs centaines de commerciaux déjà recrutés par nos consultants)

Par nos outils d’évaluation : personnalité, motivation et aptitudes couplés à une méthode d’analyse prédictive via l’IA

100% de nos clients sont satisfaits, pourquoi ?

Nous sommes rémunérés exclusivement au succès : vous ne nous rémunérez que si nous avons trouvé le candidat de vos rêves et qu’il est embauché dans vos équipes.

Nous garantissons nos candidats durant la période d’essai : en cas de fin de période d’essai à votre initiative à celle de votre nouveau salarié, nous vous reproposerons sans surcoût de nouveaux candidats pertinents.

Nos clients apprécient également :

  • Les échanges réguliers et transparents tout au long de la mission
  • Notre forte réactivité : recrutement en moins d’un mois dans la majorité des cas
  • La qualité des candidats transmis : la plupart des candidats transmis sont embauchés par nos clients.
  • La richesse des informations communiquées : compte-rendu et rapports de personnalité et de motivation

Notre périmètre

– LE RECRUTEMENT DE PROFILS COMMERCIAUX DANS LE NORD SEINE ET MARNE –

FONCTIONNEL

Toutes les fonctions commerciales et de relation client :
Vendeurs, commerciaux itinérants ou sédentaires, chasseurs ou éleveurs, téléconseillers, technico-commerciaux, ingénieurs commerciaux, business developpers, responsables et directeurs commerciaux, managers de points de vente…

GÉOGRAPHIQUE

Sur la zone Nord Seine-et-Marne :
de Mitry-Mory à Pontault Combault en passant par Meaux, Coulommiers, Champs-sur-Marne, Torcy, Val d’Europe, Bussy-Saint-Georges, Lagny-sur-Marne, Vaires-sur-Marne…

Une expansion progressive sur le territoire national est en cours.

Nos prestations

Nous proposons un haut niveau de service, nos prestations comprennent :

  • le recueil du besoin
  • le sourcing et la diffusion des offres
  • la présélection téléphonique
  • les entretiens de recrutement
  • la transmission de dossiers candidats détaillés
  • la garantie durant la période d’essai
  • le suivi candidats et entreprise durant la période d’essai

Notre spécialisation sur les fonctions commerciales et notre périmètre géographique délimité nous permettent d’être très réactifs pour proposer des candidats pertinents à nos clients.

Nos tarifs

Nos tarifs

Nos tarifs sont clairs et transparents en phase avec nos valeurs.

Nous rappelons que cette tarification est « au succès »,
c’est à dire uniquement due une fois le candidat présenté recruté au sein de votre entreprise.

NON CADRES

CADRES

*Tarif exprimé en % du salaire brut annuel

Equipe Talents Locaux

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Chez vous ou chez nous, nous serons ravis de faire votre connaissance et de découvrir vos besoins.

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